Equipo directivo

Jeffery Barrie es conocido por su liderazgo transformador en el sector de la logística. Ha perfeccionado sus habilidades de liderazgo a lo largo de treinta años de colaboración, empoderamiento y alto rendimiento con equipos diversos y globales. Como Consejero Delegado de OIA Global, el Sr. Barrie proporciona un liderazgo inspirado y una dirección estratégica centrada en la excelencia operativa, la digitalización y la alta satisfacción del cliente. Comenzó su carrera en Air Express International y BAX Global antes de ocupar varios puestos de liderazgo en DB Schenker. Anteriormente, el Sr. Barrie fue Director General de DB Schenker, EE.UU..

Originario del Reino Unido, Barrie se licenció en Administración de Empresas por la Universidad Estatal Stephen F. Austin de Texas.

Youssef Annali es responsable del rendimiento financiero global de la organización y de las operaciones de gestión de riesgos. Cuenta con una amplia experiencia de liderazgo en la creación de una agenda global de logística de contratos, el establecimiento de indicadores críticos de rendimiento financiero y operativo, y la identificación de eficiencias y mejoras operativas.

Antes de OIA, Youssef desempeñó una variedad de funciones tradicionales de finanzas y contabilidad antes de entrar en la industria de la cadena de suministro con CEVA Logistics, donde ocupó varios puestos de liderazgo en finanzas globales, llegando a servir como CFO, EVP Finanzas en América del Norte. Tiene más de 20 años de experiencia trabajando con logística de terceros y ha liderado varias iniciativas cruciales de transformación.

Youssef cursó un máster en Contabilidad y Control de Empresas en la Universidad de Groningen (Países Bajos) y obtuvo el título de CPA en la Universidad de Ámsterdam.

Ingrid Pablo es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias para la función de Recursos Humanos (RRHH) de OIA Globaly de alinear las estrategias empresariales y las estructuras organizativas con el personal para alcanzar los objetivos de la organización. Sus responsabilidades generales incluyen todas las funciones, programas y actividades de recursos humanos, como la gestión del talento, la gestión del rendimiento, el desarrollo, la retención y el compromiso de los empleados.

A Ingrid le apasiona apoyar a la diversa y talentosa plantilla de OIA y colabora activamente con la empresa para mantener un entorno de trabajo global dinámico e integrador. Antes de OIA, Ingrid ocupó varios puestos regionales de gestión de recursos humanos en el sector de la cadena de suministro y la logística, el último como directora de recursos humanos en EE. UU. para DB Schenker.

Ingrid estudió en la Nova Southeastern University, donde se licenció cum laude en Gestión de Administración de Empresas y cum laude en Gestión de Recursos Humanos. También habla tres idiomas, español, inglés y portugués, y reside en el sur de Florida.

Todd Earls aporta más de 25 años de experiencia desarrollando e impulsando soluciones de TI para organizaciones empresariales. Es un apasionado de la creación de equipos altamente colaborativos que ejecutan desafíos globales complejos a través de soluciones transformadoras.

Anteriormente, Todd ocupó puestos destacados en Stryker Corporation y Procter & Gamble, y más recientemente fue Vicepresidente de TI de Eaton, donde dirigió el equipo de productividad digital. Todd ha recibido el reconocimiento previo por su liderazgo transformador, y su conjunto de habilidades ayudará al departamento de TI de OIA a convertirse en un verdadero socio empresarial impulsado por los datos.

Todd es licenciado en Informática por la Universidad de Michigan y posee un máster en Administración de Empresas por la Universidad Estatal de Michigan.

Manuel Olberding es responsable de la estrategia comercial y de marketing holística de la empresa y aporta un liderazgo internacional ejemplar y experiencia en gestión operativa a OIA Global. Posee una capacidad única para influir en las partes internas y externas al tiempo que diseña y ejecuta complejas soluciones integradas de la cadena de suministro.

El trabajo previo de Manuel incluye la creación de estrategias para la cadena de suministro de clientes multinacionales, la dirección de iniciativas de marketing en todo el mundo y la reestructuración de las propuestas de valor existentes como base para el crecimiento organizativo a largo plazo. En general, mantiene una visión equilibrada de todos los aspectos del negocio: personas, presupuestos, procesos, finanzas y el cliente.

Antes de trabajar en OIA Global, Manuel ocupó varios puestos de liderazgo en ventas globales, el más reciente como Director Global de Tecnología Vertical de Maersk y el anterior como Vicepresidente Global de Mercado Vertical de Electrónica en DB Schenker.

Manual posee un máster en Gestión del Transporte Internacional por la Universidad de Ciencias Aplicadas de Elsfleth (Alemania).

Michael Schoenfeld supervisa el segmento de negocio de logística de contratos de la organización, incluido el desarrollo empresarial y los resultados financieros. Schoenfeld aporta una amplia experiencia en liderazgo de operaciones y ventas, aptitud para la planificación y ejecución estratégicas y resultados anteriores en rentabilidad y crecimiento.

Schoenfeld ha desarrollado toda su carrera profesional en el sector de la cadena de suministro, comenzando en 1993 en RedPrairie (ahora Blue Yonder), donde llegó a ocupar varios puestos en la dirección ejecutiva, sobre todo como Presidente de Workforce Management Business y Vicepresidente Senior de Operaciones. En 2004, Schoenfeld se incorporó a la logística de terceros con DHL como Vicepresidente de Diseño de Soluciones antes de ocupar posteriormente el cargo de Vicepresidente de Desarrollo de Negocio en América. Más recientemente, fue Vicepresidente Senior a cargo de la logística de contratos en EE.UU. para DB Schenker.

Schoenfeld se licenció en la Universidad Carroll de Wisconsin.

Hervé Laguigner es Director Ejecutivo de Desarrollo de la Red y gestiona la red de agentes de OIA en todo el mundo. Su función es garantizar la coherencia de toda la red de agentes y ayudar a los equipos operativos de OIA en la selección de agentes, los contratos y los procedimientos operativos estándar.

Hervé se incorporó a OIA en 2005, pocos meses después de terminar sus estudios de comercio internacional. Sus conocimientos en materia de transporte de mercancías crecieron exponencialmente con el tiempo, habiendo ocupado anteriormente los cargos de Director de Operaciones para EMEA y Director Ejecutivo de Productos y Operaciones de OIA. Hervé proporciona regularmente liderazgo estratégico para el desarrollo de productos y transporte de mercancías, incluyendo la implementación de planes de negocio y ayudando con iniciativas de rentabilidad de las sucursales.

Obtuvo un máster en la Escuela Superior de Ciencias Comerciales de Angers (ESSCA), donde estudió en Francia, Hungría y Canadá.

Steve Akre cofundó Oregon International Air Freight (OIA) en 1988. Bajo la dirección de Akre, OIA Global ha puesto en marcha numerosos programas logísticos internacionales y globales, incluido un almacén de distribución por radiofrecuencia (RF) totalmente automatizado con sede en Portland, una cadena global de suministro de materias primas que enlaza a proveedores de materiales y fábricas de ocho países, y un programa específico de compras internacionales. Además, Akre desempeñó un papel decisivo en la obtención de vuelos de carga regulares y rutinarios de Korean Air y China Air al aeropuerto internacional de Portland y la costa oeste de Estados Unidos.

El Sr. Akre formó parte del Comité Directivo de Planificación Empresarial del Gobernador de Oregón y asistió a la Universidad Estatal de Portland.

Brandon es el líder colaborador, positivo e innovador del segmento de negocio de gestión de la cadena de suministro (SCM) de OIA. El grupo SCM ofrece una combinación de servicios de planificación, diseño y ejecución de la cadena de suministro para algunas de las mayores empresas del mundo. Como vicepresidente senior, Brandon es responsable de los servicios de gestión de envases y materiales, la supervisión de los esfuerzos de digitalización y el avance de la inteligencia empresarial para ofrecer soluciones integrales de la cadena de suministro a los clientes minoristas.

Brandon estudió Finanzas en la Universidad de Notre Dame.

Bruce Ning dirige las operaciones, el desarrollo empresarial y los resultados financieros de la región. Cuenta con una amplia experiencia en transporte de mercancías, gestión de la cadena de suministro y 4PL, así como en sectores verticales clave como la moda, el comercio minorista y la energía.

Bruce comenzó su carrera en Panalpina como Director Regional de Desarrollo Empresarial y, a continuación, ocupó varios puestos destacados de liderazgo regional en Damco, antes de desempeñar recientemente el cargo de Director de Operaciones de JAS Forwarding en China y Hong Kong. El liderazgo de Bruce se ejemplifica en su compromiso por hacer que el trabajo sea agradable para todos los empleados. Es un visionario apasionado por cultivar el talento e impulsar el crecimiento en la cadena de suministro.

Bruce estudió en la Universidad de Bath (Reino Unido), donde se licenció en Ciencias Naturales. Es natural de Hong Kong y habla con fluidez inglés y chino, tanto mandarín como cantonés.

Mabel Rodríguez es responsable de las operaciones de transporte de mercancías de América, las iniciativas de cumplimiento y los equipos de mejora continua.

Mabel cuenta con una amplia experiencia en operaciones de transporte de mercancías en varios puestos de liderazgo, anteriormente como Directora Regional de Área y Jefa de Latam Trade para DB Schenker. Mabel lleva más de 30 años trabajando en el sector de la cadena de suministro y es agente de aduanas autorizada desde 1994.

Con el tiempo, ha ido ampliando el alcance de sus responsabilidades, adquiriendo nuevos conocimientos y desarrollando un amplio conjunto de competencias. A Mabel le gusta el entorno acelerado de la cadena de suministro y la naturaleza interpersonal de su trabajo, que le plantea nuevos retos de colaboración cada día.

Miguel Afonso dirige la aplicación de la estrategia empresarial y el plan operativo anual de EMEA. Su función también consiste en apoyar a los líderes de las distintas unidades de negocio en las mejoras de las sucursales y las iniciativas de desarrollo empresarial.

Antes de OIA, Miguel trabajó en banca minorista para el Royal Bank of Scotland. Se incorporó a OIA en 2003 como becario graduado en contabilidad y ha crecido con la empresa desde entonces, habiendo ocupado anteriormente el puesto de Director Financiero para EMEA. Además de su formación financiera, Miguel ha adquirido una amplia experiencia en administración corporativa, ventas y operaciones de transporte de mercancías.

Miguel estudió en Royal Holloway, Universidad de Londres, donde se licenció en Gestión e Italiano.