Equipe de liderança

Jeffery Barrie tem uma reputação de liderança transformadora no setor de logística. Ele refinou suas habilidades de liderança ao longo de trinta anos de colaboração, capacitação e alto desempenho com equipes globais e diversificadas. Como CEO da OIA Global, o Sr. Barrie oferece liderança inspirada e direção estratégica com foco em excelência operacional, digitalização e alta satisfação do cliente. Ele começou sua carreira na Air Express International e na BAX Global antes de ocupar vários cargos de liderança na DB Schenker. Anteriormente, o Sr. Barrie foi Diretor Executivo da DB Schenker, EUA.

Originário do Reino Unido, o Sr. Barrie se formou na Stephen F. Austin State University, no Texas, com um bacharelado em Administração de Empresas.

Youssef Annali is responsible for the organization’s global financial performance, risk management operations, long-term company strategy, and strengthening the company’s operational performance.

He has extensive leadership experience in creating global supply chain and logistics agendas and initiatives, establishing critical financial and operational performance metrics, and championing operational efficiencies and improvements, significantly contributing to OIA Global’s growth. His experience in M&A, Treasury, and cash management has made an indelible mark on OIA’s organization.

Antes da OIA, Youssef ocupou várias funções tradicionais de finanças e contabilidade antes de entrar no setor de cadeia de suprimentos com a CEVA Logistics, onde ocupou vários cargos de liderança em finanças globais, eventualmente atuando como CFO, EVP Finance na América do Norte. Ele tem mais de 20 anos de experiência trabalhando com logística de terceiros e liderou várias iniciativas cruciais de transformação.

Youssef fez mestrado em Contabilidade e Controle de Negócios na Universidade de Groningen, na Holanda, e obteve seu título de pós-mestrado em CPA na Universidade de Amsterdã.

Ingrid Pablo é responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias para a função de Recursos Humanos (RH) da OIA Globale pelo alinhamento das estratégias de negócios e estruturas organizacionais com o pessoal para atingir as metas organizacionais. Suas responsabilidades abrangentes incluem todas as funções, programas e atividades de recursos humanos, como gestão de talentos, gestão de desempenho, desenvolvimento, retenção e engajamento de funcionários.

Ingrid é apaixonada por apoiar a força de trabalho diversificada e talentosa da OIA e faz parcerias ativas com a empresa para manter um ambiente de trabalho global dinâmico e inclusivo. Antes da OIA, Ingrid ocupou vários cargos de gerenciamento regional de RH no setor de cadeia de suprimentos e logística, mais recentemente como diretora de recursos humanos da DB Schenker nos EUA.

Ingrid estudou na Nova Southeastern University, onde se formou cum laude com um bacharelado em Administração de Empresas e cum laude com um mestrado em Gestão de Recursos Humanos. Ela também fala três idiomas, espanhol, inglês e português, e reside no sul da Flórida.

Todd Earls tem mais de 25 anos de experiência no desenvolvimento e condução de soluções de TI para organizações empresariais. Ele é apaixonado por formar equipes altamente colaborativas que executam desafios globais complexos por meio de soluções transformadoras.

Anteriormente, Todd ocupou cargos notáveis na Stryker Corporation e na Procter & Gamble, mais recentemente atuando como vice-presidente de TI da Eaton, onde liderou a equipe de produtividade digital. Todd recebeu reconhecimento prévio por sua liderança transformadora e seu conjunto de habilidades ajudará o departamento de TI da OIA a se tornar um parceiro comercial verdadeiramente orientado por dados.

Todd é bacharel em Ciências da Computação pela Universidade de Michigan e mestre em Administração de Empresas pela Universidade Estadual de Michigan.

Manuel Olberding é responsável pela estratégia comercial e de marketing holística da empresa e traz uma liderança internacional exemplar e experiência em gerenciamento operacional para a OIA Global. Ele possui uma capacidade única de influenciar as partes internas e externas ao projetar e executar soluções complexas de cadeia de suprimentos integrada.

O trabalho anterior de Manuel inclui a criação de estratégias de cadeia de suprimentos de clientes multinacionais, a direção de iniciativas de marketing em nível mundial e a reestruturação de propostas de valor existentes como base para o crescimento organizacional de longo prazo. De modo geral, ele mantém uma visão equilibrada de todos os aspectos do negócio: pessoas, orçamentos, processos, finanças e o cliente.

Antes da OIA Global, Manuel ocupou vários cargos de liderança em vendas globais, mais recentemente atuando como diretor global da vertical de tecnologia da Maersk e, antes disso, como vice-presidente da vertical global de mercado eletrônico da DB Schenker.

Manual tem mestrado em Gerenciamento de Transporte Internacional pela Universidade de Ciências Aplicadas em Elsfleth, Alemanha.

Hervé Laguigner atua como Diretor Executivo de Desenvolvimento de Rede e gerencia a rede de agentes da OIA globalmente. Sua função garante a consistência em toda a rede de agentes e auxilia as equipes de operações da OIA na seleção de agentes, contratos e procedimentos operacionais padrão.

Hervé ingressou na OIA em 2005, poucos meses depois de terminar a faculdade de administração e estudar comércio internacional. Suas habilidades em agenciamento de cargas cresceram exponencialmente ao longo do tempo, tendo atuado anteriormente como Diretor de Operações EMEA da OIA e Diretor Executivo de Produtos e Operações. Hervé fornece regularmente liderança estratégica para o agenciamento de cargas e desenvolvimento de produtos, incluindo a implementação de planos de negócios e ajuda com iniciativas de lucratividade de filiais.

Ele obteve um mestrado na Escola Superior de Ciências Comerciais de Angers (ESSCA), estudando na França, Hungria e Canadá.

Brandon é o líder colaborativo, positivo e inovador do segmento de negócios de gerenciamento da cadeia de suprimentos (SCM) da OIA. O grupo SCM oferece uma combinação de serviços de planejamento, projeto e execução da cadeia de suprimentos para algumas das maiores empresas do mundo. Como vice-presidente sênior, Brandon é responsável pelos serviços de gerenciamento de embalagens e materiais, supervisionando os esforços de digitalização e avançando na inteligência de negócios para fornecer soluções de cadeia de suprimentos de ponta a ponta para clientes de varejo.

Brandon frequentou a Universidade de Notre Dame, onde estudou Finanças.

Bruce Ning gerencia as operações, o desenvolvimento de negócios e o desempenho financeiro da região. Ele tem ampla experiência em agenciamento de frete, gerenciamento da cadeia de suprimentos e 4PL, além de conhecimento em setores verticais importantes, como moda, varejo e energia.

Bruce começou sua carreira na Panalpina como gerente regional de desenvolvimento de negócios e, em seguida, ocupou vários cargos de liderança regional proeminentes na Damco antes de atuar mais recentemente como diretor de operações da JAS Forwarding na China e em Hong Kong. A liderança de Bruce é exemplificada por seu compromisso de tornar o trabalho agradável para todos os funcionários. Ele é um visionário com paixão por cultivar talentos e impulsionar o crescimento na cadeia de suprimentos.

Bruce estudou na Bath University, no Reino Unido, onde obteve um B.Sc. em Ciências Naturais. Ele é natural de Hong Kong e é fluente em inglês e chinês, tanto mandarim quanto cantonês.

Mabel Rodriguez é responsável pelas operações de agenciamento de carga, iniciativas de conformidade e equipes de melhoria contínua da América.

Mabel tem ampla experiência em operações de agenciamento de carga em várias funções de liderança, tendo atuado anteriormente como Diretora Regional de Área e Diretora de Comércio da América Latina na DB Schenker. A carreira de Mabel no setor de cadeia de suprimentos se estende por mais de 30 anos, e ela é uma despachante alfandegária licenciada desde 1994.

Ela expandiu continuamente o escopo de suas responsabilidades ao longo do tempo, adquirindo novos conhecimentos e desenvolvendo um conjunto abrangente de habilidades no processo. Mabel gosta do ambiente de ritmo acelerado da cadeia de suprimentos e da natureza interpessoal de seu trabalho, que oferece novos desafios de colaboração a cada dia.

Miguel Afonso lidera a implementação da estratégia de negócios e do plano operacional anual da EMEA. Sua função também dá suporte a diferentes líderes de unidades de negócios com aprimoramentos de filiais e iniciativas de desenvolvimento de negócios.

Antes da OIA, Miguel trabalhou em banco de varejo para o Royal Bank of Scotland. Ele ingressou na OIA em 2003 como estagiário graduado em contabilidade e cresceu com a empresa desde então, tendo atuado anteriormente como Head of Finance EMEA. Além de seu histórico financeiro, Miguel construiu um amplo conjunto de habilidades que inclui ampla experiência em administração corporativa, vendas e operações de agenciamento de carga.

Miguel estudou na Royal Holloway, University of London, obtendo um bacharelado em Administração e Italiano.

Steve Akre foi um dos fundadores da Oregon International Air Freight (OIA) em 1988. Sob a liderança de Akre, a OIA Global implementou vários programas de logística internacional e global, incluindo um armazém de distribuição de radiofrequência (RF) totalmente automatizado com sede em Portland, uma cadeia de suprimentos de matéria-prima global que conecta fornecedores de materiais e fábricas em oito países e um programa de aquisição internacional dedicado. Além disso, a Akre foi fundamental para garantir voos de carga regulares e rotineiros da Korean Air e da China Air para o Aeroporto Internacional de Portland e para a costa oeste dos EUA.

O Sr. Akre atuou no Comitê Diretor de Planejamento Empresarial do Governador do Oregon e frequentou a Universidade Estadual de Portland.