COVID-19: Unser Engagement für Sicherheit und Service

Wir konzentrieren uns auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und die Aufrechterhaltung eines unvergleichlichen Service für unsere Kunden. Als die Weltgesundheitsorganisation COVID-19 zu einer Pandemie erklärte, setzten wir unseren umfassenden Notfallplan in Kraft. Dadurch wurde sichergestellt, dass unser globales Netzwerk mit 62 Niederlassungen in 29 Ländern optimal und mit begrenzten Unterbrechungen der Lieferketten unserer Kunden arbeiten konnte.

Sicherheit

Wie sind wir bereits betroffen? Im Januar wurden unsere Mitarbeiter in der Volksrepublik China durch den Ausbruch des Coronavirus zu Beginn des chinesischen Neujahrsfestes beeinträchtigt. Die meisten dieser Mitarbeiter arbeiten nach wie vor auf Rotationsbasis aus der Ferne, während sich unser Betrieb weiter normalisiert. Vor kurzem führte die weltweite Ausbreitung von COVID-19 zur Schließung unseres Speditionsbüros in Mailand, Italien.

Unsere Gedanken sind bei allen Gemeinschaften, die von COVID-19 betroffen sind. Um ein hohes Gesundheitsniveau aufrechtzuerhalten, überwachen unsere Geschäftsführer in den Regionen Amerika, EMEA und APAC täglich den Status der einzelnen Niederlassungen. Viele unserer Niederlassungen in EMEA und Nord-, Mittel- und Südamerika haben die Stufe 2 erreicht, d. h. von "normalen Arbeitsbedingungen" zu "optionaler Heimarbeit, wenn es die Arbeit erlaubt".

Die Weltgesundheitsorganisation, die Centers for Disease and Control und lokale Gesundheitsexperten leiten unsere Notfallmaßnahmen:

• Weltweites Reiseverbot für Mitarbeiter bei nicht lebensnotwendigen Reisen
• Förderung der Prävention durch angemessene Hygienepraktiken
• Ständiger Vorrat an antibakteriellen Produkten
• Verbesserte Dekontaminations-Reinigungsprotokolle, wo immer dies erforderlich ist
• Kranken Mitarbeitern raten, zu Hause zu bleiben
• Geänderte Arbeitspolitik für mehr Flexibilität
• Teilen Sie die Besuchererklärung des Unternehmens, um sicherzustellen, dass die Besucher ihre Gesundheit und Reisegeschichte offenlegen.
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Verwaltung ihrer 401K in Zeiten volatiler Märkte