Das Führungsteam

Jeffery Barrie hat sich in der Logistikbranche einen Namen für transformative Führungsaufgaben gemacht. Er hat seine Führungsqualitäten in dreißig Jahren der Zusammenarbeit, der Befähigung und der hohen Leistung mit unterschiedlichen, globalen Teams verfeinert. Als Chief Executive Officer von OIA Globalsorgt Herr Barrie für eine inspirierende Führung und strategische Ausrichtung, die sich auf operative Exzellenz, Digitalisierung und hohe Kundenzufriedenheit konzentriert. Er begann seine Karriere bei Air Express International und BAX Global, bevor er schließlich mehrere Führungspositionen bei DB Schenker innehatte. Zuvor war Herr Barrie Chief Executive Officer von DB Schenker in den USA.

Ursprünglich aus Großbritannien stammend, schloss Herr Barrie sein Studium an der Stephen F. Austin State University in Texas mit einem Bachelor of Business Administration ab.

Youssef Annali ist für die globale finanzielle Leistung und das Risikomanagement des Unternehmens verantwortlich. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung bei der Erstellung einer globalen Kontraktlogistik-Agenda, der Festlegung wichtiger finanzieller und betrieblicher Leistungsindikatoren und der Ermittlung betrieblicher Effizienzen und Verbesserungen.

Vor OIA war Youssef in verschiedenen traditionellen Finanz- und Buchhaltungsfunktionen tätig, bevor er bei CEVA Logistics in die Lieferkettenbranche eintrat, wo er mehrere globale Führungspositionen im Finanzbereich innehatte und schließlich als CFO und EVP Finance in Nordamerika fungierte. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Logistik von Drittanbietern und hat mehrere wichtige Transformationsinitiativen geleitet.

Youssef hat einen Master-Abschluss in Rechnungswesen und Unternehmenscontrolling von der Universität Groningen in den Niederlanden und einen Post-Master-Abschluss in CPA von der Universität Amsterdam.

Ingrid Pablo ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Personalabteilung ( OIA Global) und die Abstimmung von Geschäftsstrategien und Organisationsstrukturen mit dem Personal, um die Unternehmensziele zu erreichen. Zu ihren übergreifenden Aufgaben gehören alle Personalfunktionen, -programme und -aktivitäten, wie Talentmanagement, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und -engagement.

Ingrid setzt sich leidenschaftlich für die Unterstützung der vielfältigen und talentierten Belegschaft von OIA ein und arbeitet aktiv mit dem Unternehmen zusammen, um ein dynamisches und integratives globales Arbeitsumfeld zu schaffen. Bevor sie zu OIA kam, hatte sie mehrere regionale HR-Managementpositionen in der Lieferketten- und Logistikbranche inne, zuletzt als Chief Human Resources Officer, USA für DB Schenker.

Ingrid besuchte die Nova Southeastern University, wo sie ihr Studium mit einem BS in Business Administration Management und einem MS in Human Resource Management mit cum laude abschloss. Sie spricht außerdem drei Sprachen, Spanisch, Englisch und Portugiesisch, und wohnt in Südflorida.

Todd Earls verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Lösungen für Unternehmensorganisationen. Seine Leidenschaft ist der Aufbau hochgradig kooperativer Teams, die komplexe globale Herausforderungen mit transformativen Lösungen bewältigen.

Zuvor hatte er wichtige Positionen bei der Stryker Corporation und Procter & Gamble inne, zuletzt als Vice President-IT bei Eaton, wo er das Team für digitale Produktivität leitete. Todd wurde bereits für seine transformativen Führungsqualitäten ausgezeichnet, und seine Fähigkeiten werden der IT-Abteilung von OIA dabei helfen, ein wirklich datengesteuerter Geschäftspartner zu werden.

Todd hat einen Bachelor of Science in Informatik von der University of Michigan und einen Master of Business Administration von der Michigan State University.

Manuel Olberding ist für die ganzheitliche Handels- und Marketingstrategie des Unternehmens verantwortlich und bringt beispielhafte internationale Führungs- und Betriebsmanagementerfahrung in OIA Global ein. Er besitzt die einzigartige Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Parteien zu beeinflussen, während er komplexe integrierte Lieferkettenlösungen entwirft und umsetzt.

Zu Manuels früheren Tätigkeiten gehören der Aufbau von Lieferkettenstrategien für multinationale Kunden, die Steuerung weltweiter Marketinginitiativen und die Umstrukturierung bestehender Wertangebote als Grundlage für langfristiges Unternehmenswachstum. Insgesamt behält er einen ausgewogenen Blick auf alle Aspekte des Unternehmens: Mitarbeiter, Budgets, Prozesse, Finanzen und Kunden.

Vor OIA Global hatte Manuel mehrere Führungspositionen im globalen Vertrieb inne, zuletzt als Global Head of Technology Vertical bei Maersk und davor als Vice President Global Vertical Market Electronics bei DB Schenker.

Manual hat einen Master-Abschluss in Internationalem Verkehrsmanagement von der Fachhochschule Elsfleth, Deutschland.

Michael Schoenfeld leitet den Geschäftsbereich Kontraktlogistik des Unternehmens, einschließlich der Geschäftsentwicklung und der finanziellen Leistung. Schoenfeld verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Betrieben und im Vertrieb, eine Begabung für strategische Planung und Ausführung sowie frühere Erfolge bei Rentabilität und Wachstum.

Schoenfeld hat seine gesamte berufliche Laufbahn in der Supply-Chain-Branche verbracht. Er begann 1993 bei RedPrairie (jetzt Blue Yonder), wo er mehrere Positionen in der Geschäftsleitung bekleidete, vor allem als President des Workforce Management Business und Senior Vice President of Operations. Im Jahr 2004 stieg Schoenfeld als Vice President of Solution Design bei DHL in die Drittlogistik ein, bevor er später als Vice President of Business Development in Nord- und Südamerika tätig war. Zuletzt war er als Senior Vice President für die Kontraktlogistik in den USA bei DB Schenker verantwortlich.

Schoenfeld erwarb einen Bachelor-Abschluss an der Carroll University in Wisconsin.

Hervé Laguigner ist Executive Director, Network Development, und verwaltet das weltweite Agentennetz von OIA. In dieser Funktion sorgt er für die Konsistenz des gesamten Agentennetzes und unterstützt die OIA-Teams bei der Auswahl von Agenten, Verträgen und Standardbetriebsverfahren.

Hervé kam 2005 zu OIA, nur wenige Monate nach seinem Abschluss an der Business School und seinem Studium des internationalen Handels. Seine Kompetenzen im Speditionsbereich wuchsen im Laufe der Zeit exponentiell, nachdem er zuvor als OIAs Director of Operations EMEA und Executive Director, Product and Operations, tätig war. Hervé übernimmt regelmäßig strategische Führungsaufgaben in den Bereichen Spedition und Produktentwicklung, einschließlich der Umsetzung von Geschäftsplänen und der Unterstützung von Rentabilitätsinitiativen in den Niederlassungen.

Er erwarb einen MS an der Ecole Superieure des Sciences Commerciales d'Angers (ESSCA) Business School und studierte in Frankreich, Ungarn und Kanada.

Steve Akre ist Mitbegründer von Oregon International Air Freight (OIA) im Jahr 1988. Unter Akres Führung hat OIA Global zahlreiche internationale und globale Logistikprogramme eingeführt, darunter ein vollautomatisches Hochfrequenz (RF)-Vertriebslager in Portland, eine globale Rohstofflieferkette, die Materiallieferanten und Fabriken in acht Ländern miteinander verbindet, sowie ein spezielles internationales Beschaffungsprogramm. Darüber hinaus war Akre maßgeblich an der Sicherstellung regelmäßiger und routinemäßiger Frachtflüge von Korean Air und China Air zum internationalen Flughafen Portland und zur Westküste der USA beteiligt.

Herr Akre war Mitglied des Governor's Oregon Business Planning Steering Committee und besuchte die Portland State University.

Brandon ist der kooperative, positive und innovative Leiter des OIA-Geschäftsbereichs Supply Chain Management (SCM). Die SCM-Gruppe bietet eine Mischung aus Lieferkettenplanung, -design und -ausführung für einige der größten Unternehmen der Welt. Als Senior VP ist Brandon für Verpackungs- und Materialmanagementdienste, die Überwachung von Digitalisierungsbemühungen und die Förderung von Business Intelligence verantwortlich, um End-to-End-Lieferkettenlösungen für Einzelhandelskunden bereitzustellen.

Brandon besuchte die University of Notre Dame, wo er Finanzen studierte.

Bruce Ning ist für das operative Geschäft, die Geschäftsentwicklung und die finanzielle Leistung in der Region verantwortlich. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Spedition, Supply Chain Management und 4PL sowie über Fachwissen in wichtigen Branchen wie Mode, Einzelhandel und Energie.

Bruce begann seine Karriere bei Panalpina als Regional Business Development Manager und bekleidete anschliessend mehrere wichtige regionale Führungspositionen bei Damco, bevor er zuletzt als Chief Operating Officer von JAS Forwarding in China und Hongkong tätig war. Bruce' Führungsqualitäten zeigen sich in seinem Engagement, die Arbeit für jeden Mitarbeiter angenehm zu gestalten. Er ist ein Visionär mit einer Leidenschaft für die Förderung von Talenten und Wachstum in der Lieferkette.

Bruce studierte an der Universität Bath im Vereinigten Königreich, wo er einen B.Sc. in Naturwissenschaften erwarb. Er stammt aus Hongkong und spricht fließend Englisch und Chinesisch, sowohl Mandarin als auch Kantonesisch.

Mabel Rodriguez ist verantwortlich für den amerikanischen Speditionsbetrieb, Compliance-Initiativen und Teams für kontinuierliche Verbesserungen.

Mabel verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Speditionsbereich in verschiedenen Führungspositionen, zuletzt als Area Regional Director und Head of Latam Trade bei DB Schenker. Mabels Karriere in der Supply-Chain-Branche umfasst mehr als 30 Jahre und sie ist seit 1994 lizenzierte Zollagentin.

Im Laufe der Zeit hat sie ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitert, sich neues Wissen angeeignet und dabei ein umfassendes Kompetenzspektrum entwickelt. Mabel genießt das schnelllebige Umfeld in der Lieferkette und den zwischenmenschlichen Charakter ihrer Arbeit, die jeden Tag neue Herausforderungen für die Zusammenarbeit mit sich bringt.

Miguel Afonso ist für die Umsetzung der Geschäftsstrategie und des Jahresbetriebsplans der EMEA-Region verantwortlich. Darüber hinaus unterstützt er die Leiter der verschiedenen Geschäftsbereiche bei der Weiterentwicklung der Niederlassungen und bei Initiativen zur Geschäftsentwicklung.

Vor OIA arbeitete Miguel im Privatkundengeschäft der Royal Bank of Scotland. Er kam 2003 als Trainee in der Buchhaltung zu OIA und ist seither mit dem Unternehmen gewachsen, nachdem er zuvor als Head of Finance EMEA tätig war. Zusätzlich zu seinem finanziellen Hintergrund hat Miguel ein breit gefächertes Fachwissen aufgebaut, das umfangreiche Erfahrungen in der Unternehmensverwaltung, im Vertrieb und im Speditionsbetrieb umfasst.

Miguel besuchte die Royal Holloway, University of London, und erwarb einen BA in Management und Italienisch.